| |
| |
| |
| |
| |
|
|
|
2007-10-18
县水务局中层干部全面实行竞争上岗
“新班子推出新举措，中层干部上岗要参加竞选演说”，这是水务局时下最关注的一句话。近日，在全局范围内通过公开选拔、竞选演说、民主评分产生的水利工程有限公司总经理和水利工程南镇管理所所长两名中层干部先后上岗任职，这是水务系统中层干部竞争上岗机制开出的第一朵奇葩。
结合当前水务局的实际情况，新一届领导班子提出了“发展壮大水利事业、全面创新用人机制”的新举措。今后，所有中层干部一律采用竞争上岗的方式产生，按照品行端正、热爱水利、事业心强、有较强的领导和组织能力等具体要求，在全局范围内公开报名，进行竞选演说，通过评委打分的方式确定相应职位的最终人选。竞选过程充分体现了公开、公正、公平的原则，建立起一种能者上、庸者下的用人机制。竞选产生的中层干部全部实行任期制。
（水务局 梁承龙）
|
|
