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2008年7月25日
县水务局关于全县机关作风整顿
暨责任落实年活动经验交流会落实情况
7月17日，全县“机关作风整顿暨责任落实年”活动经验交流会召开后，县水务局立即行动，组织局领导班子及全体干部职工认真学习霍书记的讲话和会议精神，充分认识开展“机关作风整顿暨责任落实年”活动的重要意义，切实增强工作的责任感和自觉性，认真学习典型单位的先进经验，查找工作中的不足，对照活动实施方案，认真研究制定下一步的工作安排，要求全体干部职工把这项活动与贯彻落实县委十届三次全委（扩大）会议精神结合起来，与学习落实科学发展观紧密结合起来，与党风廉政建设结合起来，确保活动扎实开展，取得实实在在的效果。
一、加强组织领导，明确任务目标。为把下一步的活动落实好，县水务局专门成立了由局党组书记任组长，纪检组长任副组长的工作领导小组，全面负责作风整顿工作。领导小组针对存在的问题，结合工作实际提出了“五提高，五增强”的的改进措施和“四严格五禁止”的工作纪律。“五增强，五提高”是：增强党性意识，提高业务工作能力，做服务民生、联系群众的桥梁；二是增强学习意识，提高个人综合能力，做水务行业的业务能手；三是增强纪律意识，提高自我约束能力，做严守党的纪律的标兵；四是增强法制意识，提高依法行政能力，做学法懂法守法的模范；五是增强责任意识，提高组织调能力，做处理复杂矛盾的强手。“四严格四禁止”是：严格集中学习制度（每周三上午全体干部职工进行集中学习）；严格作息时间及上下班考勤制度；严格考核奖惩制度；严格工作督查制度；禁止工作拖拉，敷衍塞责；禁止上班开会迟到、早退和无故缺席；禁止上班时间从事与工作无关的其他活动；禁止对执法服务对象吃拿卡要。
二、加强纪律观念，搞好机关建设。指定和完善了《机关考勤制度》、《车辆管理制度》、《印章管理制度》、《机关卫生管理制度》等一系列规章制度，并严格按照各项规章制度坚决、长久的执行， 不搞阳奉阴违，当面一套背后一套，摆正自己位置，不该说话的不说，不该干事的不干，规范行业行为，严格要求，严格管理，扶正压邪，坚决解决“懒、散、浮、拖、低”等问题。工作方面，定人、定责、定岗，河道管理人员对县管河道进行长期巡查，依法整治河道堤防秩序，杜绝水事违法事件发生，确保河道引水和泄洪安全；工程管理人员控制引水、防汛期间的各节制闸，定期对各闸进行维护，确保引水的合理调度，汛期泄洪的畅通；办公室管理人员搞好办公室卫生和后勤保障，做好上传下达，确保政令通畅；水政执法人员依法严格对水资源的管理和水资源费、河道维护费的征收；农水管理人员切实作好农村自来水和农业节水灌溉工程的施工和管理工作。通过学习和整改真正使水务局形成一个人人想干事，人人有事干，本色做人，出色做事，既有凝聚力，又有战斗力的和谐团体，为争做“五型干部”、弘扬“五个作风”、创建“五型机关”、发展“水利事业”而努力。
三、增强大局观念，强化整体意识。局党组班子号召全体干部职工要增强大局个观念，树立强烈的危机意识、竞争意识、争先意识，培养吃苦精神和吃气意志，在竞争中增长我们的知识和才干，在争先中实现我们的个人价值。强化整体意识和大局观念，既能干事，也能共事，把水务局的干部职工团结起来形成一个和谐的团体，使大家工作、生活在一个风清气正、相互信任、团结和谐的环境里。把等、靠领导安排工作，变成主动请示、汇报，把工作做在前头，真正做到言必行、行必果。
四、认真查摆问题，搞好整改落实。在学习的基础上，结合《关于开展“机关作风整顿暨责任落实年”活动的实施意见》中提出的五个方面的主要问题和县委、县政府关于经济社会发展的有关要求，进行认真反思，深刻查摆本单位在作风和工作上存在的突出问题。通过设立举报电话和征求意见箱、召开座谈会、实地走访、发放征求意见表等形式，深入一线广泛征求意见建议，特别是涉及到水政执法、乡村自来水工作及群众关注的危桥改造、防汛抗旱等工作要定期研究，制定措施，组织召开领导干部民主生活会和党员干部组织生活会，开展党性分析和批评与自我批评，实事求是地剖析问题、分析原因、听取意见。对自查的问题和征求到的意见建议认真梳理，形成整改方案。针对自查的问题和征求到的意见、建议，明确整改重点，强化整改责任，确定整改时限。坚持边学边改、边查边改、边整边改，实行承诺，见诸行动。对属于制度方面没有很好执行的，制定有力的措施确保制度执行；属于制度不完善的进一步完善；没有明确制度的，建立切实可行的制度。属于工作方面的意见建议，要边查边改；需要一段时间才能解决的，积极创造条件进行整改；对由于客观条件限制解决不了的，要使出切实可行的计划，分阶段、分步骤进行整改。需要整改的问题，要通过报纸、电视、网络等媒体，及时向社会分布、公示，接受群众监督，对群众提出的意见及建议要及时制定措施，定期整改，直到人民群众满意为止。
二○○八年七月二十一日
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